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人才是企业第一竞争要素，齐美尤其重视高水平人才的引进和培养。目前，齐美已经拥有了一支多人的研发队伍。齐美已经建立起一套相对完整的人力资源体系，用“求人、用人、育人、晋人、留人”五大主题来完成一个“人本齐美”。并以“待遇留人、事业留人、氛围留人”来实现高水平人才的稳定。具体做法主要有：通过打造高水平研发平台，稳定和吸引优秀高水平中青年科技人才；通过创新提案和学术与技术交流活动造就有利于创新型人才成长的环境与氛围；通过特有的双通道专家路线，规划研发人员的职业生涯和成长路径，留住人才并使人才在企业成长、发展。 |
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